人工智能时代兴起的六大职业

　　）自动化将导致全球各行业大幅裁员，但技术进步也将带来大量新的就业机会和服务。类似于社交媒体、数字出版和

　　根据全球最具权威的IT研究与顾问咨询公司Gartner的报告，到2020年，人工智能将创造230万个就业机会，超过因自动化而淘汰的工作数量。那么因AI的兴起而增长的职位将是什么呢？

　　开发人工智能机器需要训练。为了教导计算机如何检测疾病，需要为其提供现有“标记”病例，如带有病变区域的X射线图像标记等。

　　生成、收集和管理相关数据以供人工智能培训使用，涵盖入门级（手动数据标记）到专业级、为特定领域数据任务。

　　Google已经了解人类参与自动化的必要性。该搜索引擎巨头正在招募10,000名员工整理YouTube，同时培训计算机模型，以便未来让机器完成这项工作。

　　目前市场上AI工程人才大量短缺，导致DeepMind高级AI研究人员的年薪中位数达到345,000美元。

　　从物理学、生物学到软件工程，人工智能 – 特别是机器学习– 需要结合分析能力和创造力。对于那些具备这种技能的人来说，未来职场发展非常光明。

　　Gartner声称，到2020年，人工智能将被纳入几乎所有软件产品中。即可作为可插拔组件，也可是量身定制的模块。

　　AI开发团队目前正在研发相关技术，以便更早发现错误、自动评估和纠错。然而，人工智能并不擅长常识推理，机器仍需要人类帮助。

　　根据白宫的报告，这些机器需要进行广泛的质量测试和监测，这些测试和监测需要由人类进行。

　　软件测试人员扮演着关键角色，他们负责建模测试工作流程。此外，测试主管需要监控进度目标并在必要时接管。

　　以人工智能为基础的医疗发展，如自动医疗诊断，将使更多人能够负担得起现代医疗保健费用。且在预期人均寿命延长的前提下，对老年人的照护需求也会增加。

　　此外，人们总是渴望人情味和同情心。虽然人工智能可承担重复性的繁琐职责，以便让人们从事其它工作，但人与人之间在医疗保健方面的细微互动并不容易复制。

　　虽然AI工具可能会导致某些市场营销和销售工作过时，但不是所有此类工作都会受到冲击。

　　人工智能更可能改变营销人员的工作方式，而不是替代他们。例如，营销经理被AI取代的概率很低。事实上，由于AI能够自动完成某些任务，营销经理的角色可能变得更加高效和有效。

　　除了创建人工智能软件和解决方案所需的相关人才外，每一次技术变革都给人们更多的自由，使人们得以发展自己的兴趣爱好并追求更高梦想，未来将看到创业活动的强劲增长。

　　根据Inc杂志的报导，“更多的小企业主将AI视为重要的竞争工具，用它来自动执行平常繁琐的行政管理等。”

　　新兴技术不仅在公司内部创建部门和工作岗位，而且还创造了全新的业务。 对技术技能的需求将随着自动化而增加：当机器人部件发生故障时，需要人工修理它，就像无人驾驶汽车仍然需要机械师一样。

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